污水处理厂岗位职责及操作规程

污水处理厂岗位职责及操作规程1厂长厂长职责职责1)受城投集团委托，全面负责本厂的生产、经营管理工作。2)贯彻执行国家的各项方针、政策和法规，执行集团和公司会议决议，保证本厂生产经营活动的顺利进行。3)组织编制企业年度、季度、月度生产技术财务计划，落实计划完成的各项措施。4)组织研究改进企业劳动组合，控制非生产人员，负责审批人事安排、临时工聘用、奖金发放等有关事宜。5)负责生产计划安排、生产资料采购的计划审批工作。6)负责组织有关部门进行生产经营成本的定期分析，并抓好节能降耗等一系列措施的实施。7)负责各项费用支出的审批，采取有效措施控制经费支出。8)作为本厂安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，并对社会治安综合治理和计划生育工作负领导责任。9)组织劳动竞赛活动，做好员工思想政治工作，发挥员工的积极性，搞好员工的岗位培训，提高员工的整体素质。10)积极进行技术革新，不断提高运行管理水平，并不断听取群众的意见，搞好员工福利。11)努力完成公司和上级领导交办的其他各项工作。2综合办公室岗位职责综合办公室岗位职责综合办公室在厂长的直接领导下，负责办理下列事项：1）公文、报纸、杂志的收发、登记、传阅、催办、打印校核及归档工作。2）负责有关会议的组织安排、会议记录工作，并督促检查会议精神和决议的贯彻执行情况。3）负责管理厂部印章。4）负责厂部接待、庆典与重要活动的计划、组织、实施事项。5）负责厂部电话、传真机、复印机、网络设施等通讯设备的管理工作。6）负责厂部办公用品、用具与劳动保护用品的采购、登记、核发，以及公司内部公务性费用支出的管理和报批。7）负责厂部治安、消防管理事项，做好厂区的治安保卫工作。8）负责厂部员工考勤、违纪处理登记工作。9)负责厂部绿化管理工作，组织对包干区环境卫生的检查，监督和考核工作。10)负责厂部车辆的调度、管理与维护事项。11)做好办公用品、低值易耗品、印刷品的管理工作，实行限额领用。12)协助厂长做好厂部员工的思想政治工作，负责厂部内外宣传工作。13)协助集团财务审计部、行政人事部承办员工工资、福利、基本养老保险社会统筹、劳动合同签订及管理等方面工作。14)协助集团做好员工的调配、招聘、解聘、录用、使用、考绩、晋级等工作，合理组织人力资源。15)拟订厂部员工培训计划，掌握全厂员工的文化、技术、业务水平等情况，搞好员工的业余文化教育和技术学习