日韩_企业环境管理专员_贡献几何_

——国际踌望Intern乱ionaIOutlook日韩“企业环境管理专员”贡献几t．37作为环境管理重要的责任主体，我国企业承担的环境责任明屁不足。随着社会发展，企业环境管琶日益受到关注．南号业人员肌事环境管理工作成为了现文的需求。韩、日两国比较完善的企业环境管理工作人员制度将对我国有所启发。●女／{{■宋目i*∞《i符$mⅧ崾，*制度的适川对霉E#际建筑I地，变避艘施，Ⅸ院、≠接和娱乐世施后的n下m古的Ir遥ⅢW晕*据煳气#Ⅲ$或废水的排＆目．U厦姓古愤朋锱或其他对人体Ⅱ目rj水集中址理证qk如城市日水址f企mX独^rm业-打Ⅲ＆*☆n员Ⅻ2害防IE管4员的岗位m颈随^RF)臆任命环境I程师负责排被和预排H行为t提高*女控制教*：M方fR的变型日孽新任命，H这种人事变动M啦臃的Ⅲ常运营自管理·并向环境邪面x镕照监臂部『J委求-＆时避{r信息B须在规定的期限内自企业所在地县K撤告·更换环靖管4人时也麻报告n反馈-减鞋n目府的监管m力．n：m太政府通☆。耳境I罹师负责指导并监督运营程度上解决，”境执皓的个难眭。对譬理虽的分类排H和预∞硅施的^员t使其不过反根据盘害Wm管4*的技术和水法及扣戈法々·并管理设施-侏Ⅱ日本的。公害防止蕾理虽”制度专业知识水f．0害*】L管8员讣为“Ⅲ常詹}T。m士R《据“境I程岬14粪，包括大气§害MjE骨4员(共4∞规《职女-监*检☆环境T程师的H奉《在指定』r建t污染∞#缎)、水公害防lt符理员(批4级)、特苷理＆现e怛nt厦任何运背捧污自组织的涪惮》(站107号洼)规￡，n镕定粉尘0害∞iI-骨月女、精{＆害防lEm∞＆施的^墒T斟干够和Ⅲ碍环境R#津规定的☆n中，*颁Ⅱ剐执行0管Ⅸ自、噪目挖制符理∞、振动控制骨万方数据理员、污染防止主任管理员，以及2001年新增的二恶英公害防止管理员。公害防止管理员的资格分级与排放烟尘、粉尘和废水的工厂分类密切相关，即与特定工厂的规模或工厂是否排放有害物质相关。管理员的责任公害防止管理员通常是对从生产工序到污染物处理，乃至对废弃物管理进行综合管理的负责人，他负责公害发生设备所用原料的点检、设备的维修管理等技术性事项。对法定的大规模企业，则需要选拔任命对公害防止管理员进行管理指挥的主任公害防止管理员。资格考试制度每位污染防治主任管理员和公害防止管理员都必须通过国家的培训和考试，获得合格证书或国家培训证书上岗。考试在全国9个主要城市每年举行一次。日本公害防治管理员制度在法律上明确了污染防治的责任，特别是明确了企业法人的环境保护责任：使公害防治管理体系在指定企业普遍建立起来，企业环境管理得到加强：培养了大批企业污染防治专业技术人员；促进了企业生产工艺的改进，提高了生产技术水平。对我国的启示我国若要建立此类制度，首先应在法律层面明确建立企业环境管理专职人员制度。并对其责任、管理、资格等进行清晰的规定。其次，可根据污染源规模、污染物性质对企业环境管理专职人员进行分级分类管理，对不同规模、有特殊管理要求的污染源适用的注册管理工程师的类别、等级、数鼍等进行详细规定。最后，则是要严格管理注册环境工程师的资格。可以规定工程师应具备的专业背景和工作经历，并对考试、训练和培训作明确规定。这就在很人程度上保证了工程师的素质．为他们在企业里做好环保工作奠定专业基础。对此类制度的设计可从如下几方面入手。资格管理可由环保部总负责企业环境管理专职人员相关政策的制定和实施，包括政策法规，资格管理、组织培训和教材编写，以及其他重要相关事宜的规定。环保部委托专门的专业管理委员会具体负责受理申请、进行培训、组织考核。环保部规定报考企业环境管理专职人员必须具备的条件。如具有环境、化学等有助于环境管理的专业背景，拥有专科以上学历，有一定的环境管理实践经验，以及其他环保部认为必须具有的基本条件，方可参加企业环境管理专职人员考试。企业环境管理专职人员可以根据所负责企业的排污规模分为甲、乙两个等级，对甲级工程师的条件要求高一些。或者可以根据排放污染物是常规污染物或是有毒污染物将企业环境管理专职人员分为不同的类型。环保部统一组织培训和考试。报考企业环境管理专职人员者，必须参加由国家统一组织的培训，以及培训之后的统一考试，考试合格者方可获得企业环境管理专职人员资格证书。对于获得资格证书的企业环境管理专职人员，要进行定期在职培训。培训教材由环保部统一编写，具体的培训工作可由专业管理委员会负责。拒绝参加在职培训者，视情况给予处罚。环保部对企业环境管理专职人员进行监督，一旦发现有违反相关规定的行为，可以采取降级处理其至取消其环境管理工程师资格等处罚方式。企业聘用不同级别污染源需设置的企业环境管理专职人员的级别和数置，视企业按照排污许可证制度所规定环境管理的工作鼍和重要性而定。小污染源，可以视情况由两家或几家企业共I司聘