招聘制度

招聘制度招聘制度招聘制度批准/日期审核/日期1.目的目的为了选拔德才兼备的人员，做到任人唯贤、唯才是举，特制定本制度。2.适用范围适用范围本制度适用于XXXXXX水务有限公司对外招聘。3.职责职责本制度由综合部负责执行。4.程序程序4.1申报招聘计划用人部门根据工作、生产的需要，提出用人申请，详细说明招聘的原因，对招聘对象的要求，报总经理批准后，方可实施招聘。未经批准录用员工，公司不负责发放工资，且要追究部门负责人的责任。4.2招聘实施由综合部根据需要按有关规定发布招聘信息或进行现场招聘。应聘人员一律填写《XXXXXX水务有限公司应聘员工登记表》。4.3招聘考评由综合部根据招聘职位要求对应聘人员进行初次筛选，要求应聘人员具备健康、忠诚、敬业、上进等素质。由相关技术负责人对进入复试的应聘人员进行专业知识的考评。4.4录用根据两次考评结果择优录取，由总经理最后审批。4.4.1材料审核（1）根据专业，被同意录用的员工必须准备以下相关材料：①XXXXXX水务有限公司应聘员工登记表；②身份证原件、复印件1份；③学历、学位证原件、复印件1份；④职称证原件、复印件1份；⑤会计证原件、复印件1份；⑥技工上岗证原件、复印件1份；⑦司机驾照原件、复印件1份；⑧健康证明；（2）办理人事档案的行政人员要仔细审核以上材料的真实性和有效性，原件经审核后退还员工，复印件存档。本公司只承认国家正规大中专院校学历文凭和自考文凭，对于技校、职业中专、职工中专、农业中专一律按高中学历录用，其它学历文凭根据实际情况作参考。4.4.2签定试用期合同和保密协议员工上岗前都应签定试用期用工协议和保密协议。4.4.3办理工作证件以上手续办理完毕，在综合部办理工作证，凭工作证到用人部门报到上班，开始记录考勤。5.相关文件相关文件6.相关记录相关记录XXXXXX水务有限公司和XXXXXX水务有限公司应聘员工登记表XXXXXX水务有限公司和XXXXXX水务有限公司试用期合同XXXXXX水务有限公司和XXXXXX水务有限公司保密协议XXXXXX水务有限公司和XXXXXX水务有限公司员工档案记录